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- 国家自然科学基金面上项目，72372047，在线零工平台算法包容性的概念及效应研究：“算法赋能-算法向善”的并驱视角，2024/01-2027/12，41万，主持,
- 国家自然科学基金面上项目，71972139，中国情境下的组织包容性研究：概念重构、匹配性转化机制与递归性交互效应机理，2020/01-2023/12，46万元，主持,
- 国家自然科学基金青年科学基金项目，71502118，中国“官僚文化-人情社会”情境下组织政治与员工绩效的关系机理研究：动机-能力-机会的交互作用，2016/01-2018/12，19.2万元，主持,
- 华侨大学哲学社会科学青年教师学术成长工程项目，22SKGC-QT03，海外华商企业文化多样性的竞争力转化机制研究，2022/01-，10万，主持,
- 华侨大学高层次人才科研项目，21SKBS012，零工工作者的工作生活质量研究，2021/10-，50万，主持,
- 中国博士后科学基金特别资助项目，2018T110485，共享经济背景下的组织包容性管理模式研究，2018/06-2020/12，15万元，主持,
- 中国博士后科学基金面上项目，2017M621725，组织包容性管理研究：理论范式、效应机理及中国启示，2017/10-2018/12，5万元，主持,
- 国家自然科学基金重点项目，71832007，基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究，2019/01-2023/12，240万，参与,
- 山西省软科学项目，2018041059-6，人才强省战略的实现路径——共享型人力资源管理模式的创新驱动效应与应用对策研究，2018/12-2020/12，3万，主持,
- 山西省高校哲学社会科学研究项目，201803007，共享经济背景下山西省人力资源管理模式创新研究——基于包容性视角，2018/10-2020/09，2万，主持,